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劳动与社会保障专业
来源: 编辑: 发布时间:2016-10-24 浏览次数:1793
劳动与社会保障专业(可授予管理学学士学位)
培养目标:本专业培养具有扎实的管理学、经济学、法学、社会保障学、人力资源管理学等学科的基本常识,掌握养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等方面的技能与方法,能在各级政府部门、各类企事业单位从事劳动与社会保障等实务工作,具有创新意识的高级应用性专门人才。
培养要求:本专业要求学生掌握现代经济学、管理学、法学等学科的基本理论和方法;掌握劳动与社会保障方面的基本理论常识、方法和技能;熟悉国家劳动与社会保障方面的政策和法规,具备较强的调查研究和分析解决劳动与社会保障方面实际问题的能力;能熟练运用计算机技术处理各种信息和进行劳动与社会保障管理;掌握文献检索、资料查询的基本方法。
主要专业课程:微观经济学、宏观经济学、管理学原理、财政学、法学概论、劳动与社会保障法、社会学概论、劳动经济学、发展与就业、薪酬管理、社会保障学、保险学、社会保障基金管理、社会调查与统计、会计学、金融学、政治学原理、公共事业管理、公共管理学、公共部门人力资源管理、办公自动化、社会保障国际比较、社会保障精算原理、社会保障实务等。

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